英国がアメリカの巨大テクノロジー企業にレッドカーペットを敷き詰め、まだ初期段階にある近代産業革命をアウトソーシングしようとしている今、この区別は心に留めておく価値があります。例えば、写真家、プログラマー、ライターなどは、生産性と利益の向上を追求する中で慣習的な保護が無視されるのを目の当たりにした労働者の無力感に共感するでしょう。彼らの創造的な労働力が生成型AIの訓練に無許可で利用されたことで、シリコンバレーは莫大な収益を得る一方で、彼らの生活はますます不安定になっています。
AIはすでにホワイトカラー職のエントリーレベルの雇用数を圧迫しているように見える。英米繁栄協定で推進されている、エネルギーを大量に消費するデータセンターは、莫大な（そして議論されていない）環境コストを生み出す一方で、新たな雇用はほとんど生み出さないだろう。より広い意味では、AIが文化に与える影響について国民の間に不安が生じている。郵便局のスキャンダルは、匿名技術が職場内外で人々の生活を支配することを許すことの危険性を露呈した。不透明で狡猾なアルゴリズムは、不和を生み、オンライン上の過激主義や偽情報を助長する。これは、イーロン・マスクの冷笑的なトロール行為に体現された社会悪である。
しかし、成長を加速させるために民間投資を必死に呼び込もうとする労働党は、英国のテクノロジーの未来の鍵をNVIDIAやMicrosoftのような企業に渡すことに満足しているように見える。利害関係がこれほど大きく、社会の権力が利己的で辺鄙なエリート層に掌握されているという認識が既に蔓延している状況で、これは無謀なアプローチである。
先月、労働組合会議（Trades Union Congress）はAIに関する「労働者第一」戦略を発表し、「管理されていない混乱は避けられないものでも容認できるものでもなく」と指摘した。新技術の導入時に従業員の声に耳を傾けるよう求める同会議の呼びかけは、特に成長の観点から、耳を傾けるべきである。クリエイティブ産業から社会福祉に至るまで、AIの影響を受ける分野で働く人々は、AIがもたらす社会的な恩恵と、その導入がもたらす危険性を最もよく理解できる立場にあります。
The Guardian, Sun 28 Sep 2025 The Guardian view on AI and jobs: the tech revolution should be for the many not the few