例えば、今日、成長を続けるインドの多くの都市では、地方政治家が地元出身者に対する最低雇用割当を提案し、民間部門の質の高い新規雇用の多くが国内の他地域からの移民に奪われていると主張しています。彼らが見落としているのは、他地域から最も優秀で才能のある人材を引きつけてきた活気のある地元の状況です。移民が質の高い雇用をより多く占めているという事実は、必ずしも差別の結果ではなく（そしておそらくそうではないでしょう）、単に彼らの優れた能力を反映しているだけかもしれません。
企業の幹部を能力の低い地元出身者で埋めることは、生産性と競争力に影響を与える。企業の競争が地元地域に限られ、他の企業も同じ割り当て枠の対象となっている場合は、これはそれほど問題にならないかもしれない。しかし、割り当て枠の設定を控えている活気のあるインドの他の都市の企業や、外国の生産者と競合する場合は、確かに問題となる。最終的には、企業の成長は阻害され、（地元出身者を含む）全体的に雇用が減少し、さらにはよりビジネスフレンドリーな都市に事業を移転することになるかもしれない。
非常に有能な移民は地元企業の競争力を高め、それによって地元出身者のための雇用（最高レベルではないにしても）を増やすことになる。彼らを中傷することは、一見簡単な政治戦略のように思えるかもしれない。しかし、実際に行動に移せば、有権者の状況は著しく悪化する可能性がある。
同様に、米国では、優秀な米国生まれの学生がトップクラスの大学に入学できないと主張している政治家もいる。ドナルド・トランプ米大統領は、トップクラスの大学における外国人留学生の上限は「31%ではなく、15%程度にすべきだ」と考えている。しかし、外国人留学生を純粋に実力だけで選抜する場合（そして、これに異論を唱える理由はほとんどない）、上限を設ければ学生全体の質はほぼ確実に低下するだろう。
インドとアメリカの政治家は、シンガポールから何かを学ぶことができるだろう。ある大臣は、優秀な中国本土の生徒を誘致するプログラムを開始したところ、有権者から怒りの声が上がったと私に語った。「これらの中国人生徒は（英語を学ばなければならないため）クラス最下位からスタートするが、3年生になるとトップに躍り出る。私たちの子供たちにはトップの座に就くチャンスはない。なぜこんなひどいプログラムを始めたのか？」
大臣は、シンガポールは国際競争力を持つ以外に選択肢がないと答えた。「15年後、子供たちが就職するとき、ここで育った中国人生徒がシンガポールの味方として競争するのを望むか 、それとも敵として競争するのを望むか ？」親たちは理解し、不満は収まった。
他国が不公平な慣行を使って生産を誘致したために製造業が米国から撤退したという主張は、被害者意識を煽る別の表現である。Appleは2004年以降、米国に大規模な製造拠点を置いていないため、トランプ政権はiPhoneの輸入に高関税を課すことで、これまで主にアジアに委託してきたiPhoneの生産を国内に呼び戻すことを提案している。
しかし、アナリストたちは、iPhoneを米国で製造しなければならない場合、そのコストは急騰すると指摘している。米国以外で製造されているのは、他国が不正をしているからではなく、コスト効率が高いからだ。
他者を責めて経済の均衡を崩すよりも、取り残されている人々の能力、ひいては機会の向上に焦点を当てることで、経済の均衡を崩さない方が賢明だ。
PS Jun 11, 2025, The Costs of Victimomics, Raghuram G. Rajan